¿Puedo recibir una indemnización por accidente laboral si regreso al trabajo?

Si acaba de sufrir un accidente laboral que le causó una lesión, seguramente se estará preguntando varias cosas. ¿Qué puedo esperar de este procedimiento? ¿Cuánto tiempo tardará en completarse? ¿Podré reincorporarme al trabajo tras recibir una indemnización por accidente laboral?

Todas son preocupaciones razonables. Durante este proceso, deberías hacerte muchas preguntas. ¿Es posible que regreses al trabajo una vez que te hayas recuperado? ¿Es esa la mejor opción? ¿Cuál es el plan de acción recomendado para los empleados lesionados?

¿Es posible reincorporarse al trabajo después de recibir una indemnización por accidente laboral?

Sí, en resumen. El fundamento de la indemnización laboral , contrariamente a la creencia popular, no es vengarse del empleador. La indemnización laboral busca eliminar la participación del empleador para restablecer la relación laboral.

La prioridad es ayudarle a recuperarse de sus lesiones y cubrir todos los gastos médicos necesarios. Las compañías de seguros, por otro lado, pueden ser un verdadero quebradero de cabeza. Usted y su abogado de compensación laboral de St. Louis pueden intentar llegar a un acuerdo con el proveedor o el ajustador de seguros.

Aun así, hay muchas cosas en las que pensar antes de volver a entrar. Aquí tienes algunos puntos a considerar:

• Su situación: incluso si cuenta con una indemnización laboral, sus lesiones podrían ser demasiado graves como para que pueda recuperar su estado anterior. En ese caso, verifique si hay otro puesto disponible dentro de la misma empresa. De no ser así, podría valer la pena aceptar una indemnización global para asegurar un puesto donde pueda destacar en el futuro.

• La relación entre usted y su empleador: la compensación laboral evita que el empleador tenga que pagar todos sus gastos médicos. A algunas personas les puede molestar que esto pueda aumentar sus primas de seguro. Antes de regresar al trabajo, piense en su relación con su jefe. Si ya era inestable, en el mejor de los casos, podría ser mejor idea explorar otras opciones laborales.

• Consejo de su abogado: Un abogado con experiencia ha visto suficientes casos de compensación laboral como para saber cuándo regresar a la misma empresa es una mala decisión. Si su abogado le recomienda una opción u otra, preste mucha atención a lo que le diga. No es buena idea dejar que sus emociones distorsionen su juicio. Debe pensar únicamente en usted y en el futuro de su familia.

¿Aún es posible llegar a un acuerdo si regreso al trabajo?

Sí, la compensación laboral está diseñada para ayudarle a recuperarse de sus lesiones lo antes posible y a reincorporarse al trabajo. El segundo objetivo es garantizar que reciba los fondos a los que tiene derecho para cubrir sus gastos médicos.

Si se recupera y está listo para regresar al trabajo antes de que se llegue a un acuerdo, usted y su abogado pueden continuar negociando con la compañía de seguros. Lo mismo aplica para quienes no faltaron ni un solo día al trabajo debido a su lesión.

Si tiene alguna duda, póngase en contacto con su abogado. Él o ella podrá ayudarle a determinar la mejor manera de proceder en su caso particular.

¿Cuál es el plazo para presentar una reclamación?

Tiene 45 días para notificar por escrito a su empleador sobre la lesión. Después de ese plazo, dispone de tres años para presentar una reclamación de indemnización laboral o una demanda por lesiones personales , aunque generalmente ambas se tramitan conjuntamente.

Es importante recordar que no debe presentar una reclamación de indemnización laboral sin antes consultar con un abogado especializado en este tipo de casos. Este abogado podrá guiarle paso a paso para maximizar su indemnización y evitar que rechace su reclamación.

Una vez que hayas informado de la lesión, tu empleador (siempre que tenga cobertura de compensación laboral) puede proporcionarte documentación para que la rellenes según las especificaciones de su proveedor.

¿Cuánto tiempo se tarda en resolver un caso de indemnización laboral?

La respuesta varía según cada caso y depende del tipo y la magnitud del tratamiento médico y las lesiones sufridas. Sin embargo, la resolución puede tardar desde unas pocas semanas hasta varios años. El principal objetivo de un abogado es que usted pueda reincorporarse al trabajo lo antes posible tras su lesión.

Para obtener más información sobre la ley de compensación laboral y la presentación de reclamaciones de compensación laboral, póngase en contacto con el bufete de abogados Powell.