¿Merece la pena contratar a un abogado especializado en compensación laboral?

La compensación laboral está diseñada para ayudar a quienes enferman o se lesionan en el cumplimiento de su deber. Ayuda a cubrir gastos como facturas médicas, gastos por discapacidad y mucho más. Idealmente, cuando funciona según lo previsto, la compensación protege significativamente al trabajador.

En teoría, recibir las prestaciones por accidente laboral debería ser sencillo. Ocurre una lesión, se solicitan las prestaciones, se revisan y se reciben. Desafortunadamente, pueden surgir muchos problemas durante el proceso. Existe la posibilidad de que se deniegue la reclamación injustamente o de que se realice un pago insuficiente. También pueden surgir otras complicaciones.

Cuando surgen problemas como este, lo mejor es contratar a un abogado especializado en compensación laboral para que le ayude. Aquí es donde entran en juego los abogados de Powell Law Firm. El valor de los abogados de Powell Law Firm puede ser incalculable de las siguientes maneras:

El valor de un abogado especializado en compensación laboral

Reclamación denegada : El abogado interviene para apelar o presentar una demanda cuando la compañía de seguros deniega una reclamación. La compañía puede alegar que la lesión no está relacionada con el trabajo. También pueden esgrimir razones como la presentación tardía de la reclamación para evitar el pago. El bufete de abogados Powell presenta la documentación formal y reúne pruebas. Presentan el caso ante el tribunal para su audiencia y resolución.

Existencia de una afección médica preexistente : Obtener beneficios por una lesión en la misma parte del cuerpo que una afección preexistente es una tarea ardua. Es probable que la compañía de seguros atribuya la responsabilidad a la lesión preexistente y no a las actividades laborales. Lograr la aprobación del reclamo no será fácil. Contrate a un abogado para que se encargue del proceso y revise los reclamos relacionados con lesiones por esfuerzo repetitivo.

Recepción de beneficios gubernamentales : Un abogado ayuda a minimizar la reducción del monto del Seguro por Discapacidad del Seguro Social (SSDI) . Algunos trabajadores corren el riesgo de perder parte de su SSDI cuando se aprueban sus beneficios laborales. Quienes reciben Medicare necesitan un abogado que les ayude a ahorrar para futuras facturas médicas.

Represalias del empleador : Algunos empleadores pueden tomar represalias cuando se aprueba una reclamación de indemnización laboral o pueden denegarla . Pueden despedir o degradar al empleado. En ocasiones, se reducen las horas de trabajo y el salario. El peor escenario es la discriminación de todo tipo. Los abogados de Powell Law Firm son expertos en la protección de estos empleados. Informan a los trabajadores sobre sus derechos legales si sufren lesiones en el trabajo y son objeto de represalias.

Disputa sobre la calificación de incapacidad permanente : En ocasiones, la compañía de seguros puede impugnar la calificación de incapacidad de un trabajador antes de otorgar la indemnización. La compañía puede solicitar un examen médico realizado por un médico de su elección. Las calificaciones del médico asignado pueden ser más bajas, lo que conlleva una reducción de los beneficios. Un abogado especializado en compensación laboral en St. Louis puede ser de gran ayuda para convencer al juez de un acuerdo justo y una calificación más alta.

Negligencia de terceros o mala conducta grave del empleador: En algunos casos, un empleador puede no contar con seguro de compensación laboral. El mismo empleador podría causar intencionalmente sus lesiones y negarse a pagarle. Sus compañeros de trabajo podrían actuar con negligencia y causarle daño en el cumplimiento de su deber. El empleador podría negarse a compensarlo, alegando que la lesión no fue causada por él. Un abogado con experiencia del bufete Powell Law Firm puede explicarle cómo se aplican las leyes de lesiones personales a su caso.

Cuándo no es necesario un abogado

No todas las lesiones laborales requieren la ayuda de un abogado para solicitar una indemnización. Una lesión como un esguince de tobillo puede no requerir mucho tratamiento. Es probable que el médico recomiende aplicar hielo, tomar analgésicos y guardar reposo. Una lesión leve puede no impedir que el trabajador se ausente del trabajo por mucho tiempo. Además, es posible que la compañía de seguros no impugne la reclamación. Estos son algunos casos en los que no es necesario contratar a un abogado:

• No se necesita un tratamiento médico extenso.

• No hay lesiones permanentes.

• Las lesiones están claramente relacionadas con el trabajo.

• El período sin trabajo no es prolongado.

• No se denegarán las reclamaciones y se pagarán prestaciones justas.

• Usted no padece ninguna afección médica previa que afecte la parte del cuerpo lesionada.

Final Take

Ningún empleador ni compañía de seguros indemnizará a los trabajadores voluntariamente. De hecho, pueden surgir numerosos obstáculos para evitar el pago de las prestaciones. Afortunadamente, los empleados tienen una solución: contratar abogados especializados en compensación laboral.

Analice bien su caso y determine si necesita representarlo usted mismo o contratar a un profesional. Si puede hacerlo por su cuenta, hágalo. Si no es así, contrate a un abogado. Los abogados de Powell Law Firm están listos para ayudarle y conseguirle lo que le corresponde.